Qualité de Vie au Travail (QVT)  et Risques Psychosociaux (RPS)

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Au-delà de l'article L. 4121-1 du Code du Travail qui précise l'obligation de l'employeur de protéger la santé physique et mentale et la sécurité des travailleurs, le sujet "qualité de vie au travail" s'est progressivement introduit dans les entreprises au cours des dernières années.
 

Les changements économiques, techniques, organisationnels et sociétaux, de plus en plus nombreux et rapides, engendrent stress, fatigue, douleurs posturales, accidents du travail, manque de motivation, conflits de valeurs, absentéisme... Toutes les catégories de travailleurs y sont confrontées, de l'opérateur au dirigeant en passant par les managers. A terme, c'est la compétitivité de l'entreprise qui est impactée !
 

La sophrologie se positionne comme levier de conciliation de bien-être au travail et de performance de l'entreprise.
 

En quoi la sophrologie peut-elle vous aider ?

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- Dans la gestion du stress lié aux changements d'organisation, à la charge de travail, à l'environnement (open space, ateliers de production...) et/ou aux horaires de travail (travail de nuit, travail posté...),
- Dans la gestion des conflits, des émotions, 
- Dans la gestion des douleurs (TMS),
- Dans la prévention des troubles psychosociaux (burn-out, dépression, suicides)
- Dans l'amélioration des performances globales de votre entreprise,
- Dans l'attractivité de votre entreprise et la fidélisation de vos collaborateurs...
 

Prestations proposées

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- Ateliers QVT, en 1/2 journée(s) ou en journée(s).
- Parcours sophrologique pour groupes fermés sur une problématique commune (gérer le stress, fédérer la cohésion d'équipe, booster la créativité, s'adapter aux changements...).
- Séances bien-être au travail pour groupes ouverts.
- Accompagnement individuel.
 

Prestations sur devis.